职人「老带新」成长计划
Creator Growth Program
- 项目归属
抖音生活服务- 项目类型
- 运营活动视觉设计
- 项目年份
- 2025
- 我的工作
- 负责项目创意视觉设计，包括 KV 主视觉、活动字标、角色与场景视觉、多尺寸 Banner 及导师与学员海报模板。
项目背景
职人「老带新」成长计划围绕购物品类中小职人的成长展开，通过高等级导师带教低等级职人，帮助学员提升直播能力、养成开播习惯，并探索等级成长与经营提升的可复制路径。项目以师徒匹配为起点，结合按周推进的学习与直播实践，在活动后复盘学员表现，沉淀分阶段的成长方法。视觉需要将导师与学员的协作关系转化为直观的活动识别，在主题传播与人物展示中保持统一，同时传达相互支持、向上成长的氛围。
活动期 · 徒弟组
- 徒弟等级跃迁率
- 46%
- 有效粉丝数增长
- +73%
- 直播 GMV 环比增量
- +69.6万元
数据由业务侧提供，统计对象为活动徒弟组。69 名徒弟中 32 人完成等级跃迁；直播 GMV 由 2.4 万元增至 72 万元。
双人角色与动作设计
Character & pose design
以双人角色的击掌动作，呈现「老带新」中的支持与配合。倒立与伸展的姿态形成画面张力。
黏土材质与配色
Materials & colour
圆润的白色文字嵌在蓝色标题牌上，与角色服装、爱心和小店的手作纹理呼应。以黄、蓝建立大面积对比，用少量红色强化品牌识别。
明亮黄
黏土蓝
品牌红
设计思路
画面以两位黏土职人的击掌和倒立动作呈现相互配合，蓝色标题牌建立视觉中心，黄色场景与红色爱心形成色彩呼应。将人物、字标、爱心、小店与直播道具拆分为可组合的元素，随横版、方版及窄幅画面调整关系，并用人物海报模板承接导师与学员信息。
多尺寸视觉延展
Visual applications
主视觉中的标题牌、人物和道具可以分别组合。横向画幅展开人物关系，方形画幅收拢视觉中心，窄幅横图突出活动标题，在不同尺寸中维持连贯的识别。
学员与导师的版式延展
用蓝、黄标题牌区分两个版本，为人物照片、姓名与信息留出独立区域。图中姓名与数据为模板示例。
